企業(yè)文化
“凱特人”提倡從改變員工習(xí)慣入手，通過塑造員工形象形成良好的企業(yè)文化氛圍，并將企業(yè)文化建設(shè)作為打造企業(yè)核心競爭力、保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的動力，它是我們所有團隊成員和合作伙伴共享、傳承并需要去豐富和發(fā)展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。
1 、企業(yè) 思想理念：做有社會責(zé)任感的企業(yè)，做有社會責(zé)任感的凱特人。
凱特強調(diào)個人和企業(yè)都要有遠大的奮斗目標；強調(diào)個人目標與企業(yè)發(fā)展目標相一致，企業(yè)目標與社會發(fā)展目標相一致。
作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，凱特以誠摯的意愿對顧客高度負責(zé)；以真誠的態(tài)度對員工負責(zé)；以莊嚴的承諾對國家與社會負責(zé)。企業(yè)各部門要對企業(yè)的整體發(fā)展承擔(dān)重要責(zé)任，各級主管要對自己的部屬高度負責(zé)。
做一個有社會責(zé)任感的凱特人，要對自己負責(zé)任，要對自己的家庭負責(zé)任，讓家庭美滿幸福；要以平和的心態(tài)與務(wù)實的作風(fēng)，對他人負責(zé)任，與同事保持親善關(guān)系；要以認真的態(tài)度對企業(yè)負責(zé)任，對每項工作高度負責(zé)，把好的工作結(jié)果提供或交付給企業(yè)；每個凱特人都要成為合格的社會公民，體現(xiàn)民族精神，為保護我們的生存環(huán)境和促進社會進步而不懈努力。
2 、企業(yè)精神：開拓進取 追求卓越 超越自我 永不滿足
不進則退，發(fā)展是硬道理，不發(fā)展就沒有生存空間，發(fā)展是凱特的永恒主題。正是基于永不滿足的開拓精神，凱特才有了今天的發(fā)展?！坝啦粷M足”是指凱特人對事業(yè)的追求、對企業(yè)發(fā)展的“不滿足”，追求卓越，不斷超越自我。凱特提倡在生活上、在個人享受上要學(xué)會滿足，要知足常樂，要學(xué)會從工作中，從事業(yè)的發(fā)展成就中感悟生命的價值和意義。
3 、凱特人素質(zhì)要求：人格、品德、智慧、意志
高尚的人格是行走天下的通行證。
凱特的用人原則是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，在有效監(jiān)督條件下，誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺。
博大的胸懷、誠實的態(tài)度、公正的行為構(gòu)成人的品德素質(zhì)。只有大海般的胸懷才能容納百川。有原則的寬容是心胸豁達的表現(xiàn)；誠實的態(tài)度是成熟的表現(xiàn)。誠實來自謙虛好學(xué)，來自實事求是，誠實需要勇氣。公正的行為要求凱特人學(xué)會公平、公正的對人對事，學(xué)會換位思考。
智慧來自實踐和學(xué)習(xí)，凱特人應(yīng)該具有良好的知識結(jié)構(gòu)，即懂理論又善實踐，大力提倡“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。
意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業(yè)，才能對社會有所貢獻。
做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過來。低調(diào)做人，可以在你的周圍保持健康向上的氛圍；高調(diào)做事，可以贏得支持和聲譽。
4 、 經(jīng)營理念：取信天下 源于品質(zhì)，顧客的 難題就是我們的科研課題。
為顧客解決技術(shù)難題，做顧客的技術(shù)后盾，為顧客量身打造滿意合適的產(chǎn)品是我們的職責(zé)。“凱特人”把顧客的問題當(dāng)作自己的事情做，認真對待每一次委托，將藥品技術(shù)、服務(wù)方案和個人決心融匯在一起，化成獨一無二的幫助顧客解決問題的方法； 凱特強調(diào)以 “ 質(zhì) ” 取勝，以 “ 質(zhì) ” 取信，盡一切方法交付優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，讓顧客百分之百放心， 幫助顧客在市場上取得更輝煌的成就。